martes, 23 de octubre de 2012

ENSAYO, OBSERVACION DE PROCESOS FORMATIVOS



UNIVERSIDAD ALFONSO REYES
LICENCIATURA EN FORMACION INFANTIL


Materia: Observación de Procesos Formativos
Maestro: Alethia Rangel


TRABAJO: ENSAYO "OBSERVACION DE PROCESOS FORMATIVOS"

Nombre: Angeles Yuliana Medina Lara
Matricula: F2751
Grado: 4  Tetramestre
Turno: Matutino



San Nicolás de los Garza Nuevo León                                 16 de octubre  de 2012


DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
·       Nombre de la Institución: Escuela Primaria “Alfonso Reyes”
·       Municipio al que pertenece: San Nicolás de Los Garza, N.L.
·       Ubicación Física: Río Usumacinta#1100, Frac. Casa Blanca, San Nicolás de los Garza.
·   Límites: Colinda con Villas de Oriente y Jardines de Casa Blanca.
 ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN.
La Primaria “Alfonso Reyes” es una Escuela Publica Federal con mas de 20 años de servicio a la comunidad de Casa Blanca, con un alto nivel académico y docentes eficientes, que responden a las necesidades educativas de los alumnos(as).
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA INSTITUCIÓN
La Escuela Primaria “Alfonso Reyes” inicio en el año 1989, pero a falta de detalles en la escuela, el Director Juan Francisco Palacios consiguió casas deshabitadas para comenzar con las clases sin importar el lugar ya que para el su compromiso con los niños y la educación eran de suma importancia.
Se iniciaron las clases en la Escuela, pero era una zona con poca población, con el paso del tiempo fue habitada hasta el año 1995, a partir de esta fecha el cupo era limitado ya que la población escolar  era de un 100% aproximadamente 188 alumnos, es decir 30 alumnos en cada salón, hasta que propusieron el turno vespertino: Escuela Primaria “Revolución Mexicana”, desde el comienzo eran pocos niños por lo que solo duro 12 años a falta de población.
El Director se jubilo y hubo cambios de directivos, hasta hace poco había rotación constante de los directores, hasta que llego la ultima y actual Directora, que aun continua a cargo.
Objetivos de la institución
Los objetivos se basan en un Plan de Mejora continua a mediano plazo y se presentaran a continuación:
·       Desarrollar las competencias lectoras y de lógica matemática  utilizando la los espacios propios (Biblioteca y Computación)
·       Diseñar un modelo de planeación en donde se incluyan los aspectos básicos incluyendo las competencias a desarrollar para aspirar a obtener un mejor aprovechamiento en los aprendizajes que deben adquirir nuestros alumnos.
·       Diseñar un modelo de planeación en donde se incluyan los aspectos básicos incluyendo las competencias a desarrollar para aspirar a obtener un mejor aprovechamiento en los aprendizajes que deben adquirir nuestros alumnos.
·       Informar periódicamente los planes de trabajo de la APF para que se involucren en las actividades encaminadas al mejoramiento del plantel educativo.
·       Organizar el trabajo a nivel Consejo técnico para lograr mejores resultados en el proceso de enseñanza aprendizaje.
·       Involucrar a padres de familia en actividades de la escuela tales como asambleas, festivales y talleres para mejorar la comunicación.
MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN
La Escuela Primaria “Alfonso Reyes” se reconoce a si misma como una institución educativa que busca una formación integral de todos los alumnos, cuyo fin es desarrollar la capacidad de adquisición de las competencias que le permitan aplicarlas en la vida diaria, con el fin de que éstos sean capaces de integrarse sanamente a una sociedad cada vez más demandante.
La Escuela busca coadyuvar con los padres de familia en la formación de sus hijos, pretendiendo convertirlos en artífices de su propio desarrollo a partir del trabajo colaborativo de todo el personal que aquí labora.
Asumiendo el compromiso que tiene nuestra escuela ante la comunidad de Casa blanca, debemos ser una institución formadora de individuos capaces de desenvolverse en la sociedad, que alcancen un logro académico de calidad, así como el medio que los alumnos tienen para reforzar valores e identificar y apropiarse de actitudes correctas ante la sociedad.
Diseñar estrategias para mejorar el nivel educativo y cumplir con los objetivos específicos, con el apoyo de los padres de familia y el compromiso de los maestros para formar alumnos con potencial.

Lograr que los alumnos adquieran los conocimientos y desarrollen las habilidades, destrezas y actitudes descritas en los planes y programas de estudio, que constituyen la base para una formación integral.
VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN 
Que nuestra Escuela sea uno de los centros educativos reconocidos por sus logros académicos, donde el personal que labora en ésta , realice su trabajo con un profundo sentido ético y que promueva la participación interactiva entre toda la comunidad escolar.
Que nuestra institución sea un espacio que posibilite  a sus estudiantes un desarrollo integral propio del ser humano, fortaleciendo ante todo el conocimiento, el respeto y la dignidad de toda persona.
Desarrollar un ambiente propicio para el desarrollo de todas las potencialidades en los alumnos, con el fin de formar seres humanos críticos, constructivos y creativos, que el día de mañana contribuya a la transformación y mejora de nuestro país.
PRINCIPIOS Y/O VALORES DE LA INSTITUCIÓN
·       Responsabilidad: Es asumir las consecuencias de lo que hago o dejo de hacer conmigo mismo o con los demás. Es realizar bien y a tiempo mi trabajo, obteniendo con ello la confianza y tranquilidad de las personas.
·       Respeto: Es tener presente que las personas que me rodean son tan valiosas como yo.
·       Solidaridad: Es la colaboración mutua entre las personas, es un sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento, sobre todo cuando se vivencian experiencias difíciles de las que no resulta fácil salir.
·       Honestidad: Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma).
·       Tolerancia: Es la expresión más clara del respeto por los demás y como tal es necesaria para la convivencia pacífica de las personas.
·       Generosidad: Es servir con auténtico desprendimiento sin esperar nada a cambio, buscando el bien de los demás.
·       Justicia: Es darle a cada quien lo que es debido, lo que se merece, lo que le corresponde y lo que necesita para desarrollarse plenamente y vivir con dignidad.
·       Legalidad: Es cumplir las normas y leyes establecidas en la casa, en la escuela y en la sociedad, favoreciendo así un clima de armonía y sana convivencia entre las personas.
·       Igualdad: Es procurar que todas las personas tengan los mismos derechos y obligaciones, evitando discriminar a los demás por su color, raza o credo.

FASE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA QUE SE ENCUENTRA LA INSTITUCIÓN.
La Escuela primaria se encuentra en Fase de Desarrollo, ya que no cuenta con equipo tecnológico, por lo que participa en un concurso de Escuelas de Calidad con una serie de requisitos para ser participes y obtener el premio; se les proporciona un bono económico para la mejora continua de la escuela y estar actualizados con una educación tecnológica y mejorar los conocimientos y habilidades de los niños y docentes.
APLICACIÓN DE LA POLÍTICA SOCIAL EN LA INSTITUCIÓN.
La educación es la base del progreso de las naciones y del bienestar de los pueblos. En México, tenemos una larga tradición de aprecio por la educación. La altísima prioridad que los mexicanos le damos a la educación se plasma en el Artículo Tercero Constitucional que establece como obligación del Estado promover una educación laica, gratuita, participativa, orientada a la formación de ciudadanos libres, responsables, creativos y respetuosos de la diversidad cultural.
Una educación que impulse el desarrollo digno de la persona, que pueda desenvolver sus potencialidades, que le permita reconocer y defender sus derechos, así como cumplir con sus responsabilidades.
Gracias al esfuerzo de muchas generaciones, hemos ido construyendo un sistema educativo cada día más sólido, en el que hoy se forma un tercio de la población total del país. No obstante, tenemos todavía grandes rezagos que debemos superar.

DE ACUERDO AL PROGRAMA SECTORIAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA LOS OBJETIVOS PRINCIPALES SON:
·       Elevar la educación para que los estudiantes mejoren su nivel de logro educativo, cuenten con medios para tener acceso a un mayor bienestar y contribuyan al desarrollo nacional.
·       Ampliar las oportunidades educativas para reducir desigualdades entre grupos sociales, cerrar brechas e impulsar la equidad.
·       Impulsar el desarrollo y utilización de tecnologías de la información y la comunicación en el sistema educativo para apoyar el aprendizaje de los
Estudiantes, ampliar sus competencias para la vida y favorecer su inserción en la sociedad del conocimiento.
·       Ofrecer una educación integral que equilibre la formación en valores ciudadanos, el desarrollo de competencias y la adquisición de conocimientos, a través de actividades regulares del aula, la práctica docente y el ambiente institucional, para fortalecer  la convivencia democrática e intercultural.
·       Ofrecer servicios educativos de calidad para formar personas con alto sentido de responsabilidad social, que participen de manera productiva y competitiva en el mercado laboral.
·       Fomentar una gestión escolar e institucional que fortalezca la participación de los centros escolares en la toma de decisiones, corresponsabilice a los
Diferentes actores sociales y educativos, y promueva la seguridad de alumnos y profesores, la transparencia y la rendición de cuentas.
RECURSOS INSTITUCIONALES.
Humanos: Directora, Maestras de 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, Maestra de Apoyo, Maestra de Ingles, Maestra de Educación Física, Intendente y Practicante de Trabajado Social.
Materiales: Hojas de máquina, lápices, plumas, portafolios, carpetas, escritorios, mesas de trabajo, pupitres, grapadoras, archiveros, legajos, marcadores, papelería con la que debe contar una escuela.
Técnicos: Se cuenta con copiadora, computadoras, 2 aulas inteligentes, impresora, guillotina, enmicadora, grabadora, micrófonos, teléfono, entre otros.

TABLA DE OBSEVACIONES DE LOS NIÑOS DE LOS GRUPOS EN GENERAL


Nombre de la Maestra

Grado

Información recabada


Zintia Alejandra Pérez Carrillo




Los principales problemas que he detectado en mis alumnos es la indisciplina, desviando la atención en clase, generando bajo rendimiento académico, por la falta de atención de los padres y desinterés de los niños.


Tania Nallely Olivares C.





Yo creo que el Bajo rendimiento académico en lectura y comprensión,  porque es lo que me detiene un poquito, creo que lo que ocasiona esto es la falta de atención de los padres.


Cynthia Alejandra Cazares C.





Inasistencias y Bajo rendimiento académico, ya que se distraen muy fácilmente y no comprenden o analizan lo visto en clase , faltan a clases, aunque en algunos casos los problemas familiares afectan al alumno y los padres no entienden.
Por otra parte los padres trabajan y dejan todo el tiempo solos a los hijos, generando desconfianza e inseguridad en sus hijos.


María del Roble Polina C.





Para mí lo más sobresaliente es el incumplimiento de tareas, la indisciplina, la falta de concentración y sobre todo el bajo rendimiento académico, a la vez ocasionado por los dos factores mencionados y por la poca supervisión de los padres.


Ruth Grisel Moya Luna





La dificultades que mas veo son el reforzamiento aprendido en clase, la indisciplina y el bajo rendimiento académico, así como la falta de tareas, a causa de la falta de interés del alumno y del monitoreo de los padres.


Hilda Graciela Tanguma S.





Para mí la falta de valores en los alumnos es el principal factor que lo determina, uno de ellos son los medios de comunicación ya que los padres no les enseñan este valor, desde el momento que permiten que vean programas de violencia o inmorales.


Maria Luisa Cuevas R.




M.A.

Hay muchas pero la más importante desde mi punto de vista es la falta de concentración y comprensión  en clase, inasistencias, impuntualidad, la falta de tareas, generando a partir de las anteriores, el bajo rendimiento académico.

ENSAYO, MODELOS DE INNOVACIÓN



UNIVERSIDAD ALFONSO REYES
LICENCIATURA EN FORMACION INFANTIL




Materia: Innovación Educativa
Maestro: Alethia Rangel


TRABAJO: ENSAYO “MODELOS DE INNOVACION”

Nombre: Angeles Yuliana Medina Lara
Matricula: F2751
Grado: 4  Tetramestre
Turno: Matutino



San Nicolás de los Garza Nuevo León                                 16 de octubre  de 2012


“MODELOS DE INNOVACION”
La innovación es el conjunto de actividades inscriptas en un determinado período de tiempo y lugar que conducen a la introducción con éxito en el mercado, y por primera vez, de nuevos o mejores productos, procesos servicios o técnicas de gestión y organización. La Innovación es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.
Cualquier innovación introduce novedades que provocan cambios; esos cambios pueden ser drásticos (se deja de hacer las cosas como se hacían antes para hacerlas de otra forma) o progresivos (se hacen de forma parecida pero introduciendo alguna novedad); en cualquier caso el cambio siempre mejora lo cambiado; es decir, la innovación sirve para mejorar algo.
Llevando todo esto al proceso educativo y descartando que en un corto espacio de tiempo se produzca un cambio drástico; la innovación educativa introduciría novedades que mejorarían el proceso formativo; la incorporación de las TIC podría producir esa innovación educativa. Actualmente, desde el punto de vista social, el éxito de un proceso formativo para un alumno (y sus padres) es aprobar la asignatura, a más nota más éxito.
Por tanto, la innovación debe permitir obtener la misma nota que se obtenía sin innovación pero empleando menos esfuerzo; o bien dedicando el mismo esfuerzo pero obteniendo más nota. Desde el punto de vista del profesor, la nota refleja la adquisición de conocimientos, habilidades y capacidades de un alumno; por tanto la innovación para un profesor consistiría en que el alumno adquiriera conocimientos, habilidades y capacidades relacionados con la asignatura que imparte; y si además consigue que el alumno crea que es útil sería el éxito supremo.
Para explicar porque algunos tipos de organizaciones producen o sacan mayor provecho de las innovaciones (sin ser a veces las que efectivamente las desarrollan) y otras no logran convertirse en organizaciones innovadoras se han planteado varios modelos de innovación de toman en cuenta los diferentes factores internos (tecnológicos, financieros y organizacionales) y externos que afectan la capacidad innovadora.

A primera vista se puede hablar de innovación en el sentido de la mera introducción de algo nuevo y diferente. Sin embargo, esta novedad no siempre incluye la necesidad de mejora o impulso hacia la mejora, y al no considerar este factor como necesario, lo nuevo puede incluso inhibirla.
Otras veces, el término innovación es utilizado para designar una mejora con relación a métodos, materiales, formas de trabajo, etc., utilizados con anterioridad, pero la mejora por sí sola puede, o no, ser innovación: por ejemplo, un método puede mejorar porque se aplica con más conocimiento o más experiencia, y en este caso no hay una innovación. Mientras que si el método mejora porque se introdujeron nuevos elementos con la intención de mejorarlo entonces puede ser asociado a una innovación. Nuevamente, reconocemos el elemento intencional para reconocer y distinguir la innovación.

Los elementos bases para una nueva cultura de innovación se puede resumir en crear un nuevo sentido común acerca de la innovación en torno a que se debe dar espacio para experimentar y fallar ya que es una actividad de alto riesgo y como tal con necesarias para ser exitoso en innovación tecnológica, después innovando se aprende como la mayoría de nuevos productos, procesos y servicios no nacen por la iluminación sino que resultan de la creación y refinamiento constante de procesos de innovación de etapas y fases definidas, para continuar separar roles de innovación y ejecución que hay que crear conciencia que el éxito de las innovaciones se juega en dos etapas; innovación y ejecución, que requieren distintos tipos de capacidades y liderazgo que rara vez se encuentran en la misma persona.

Los Modelos de la innovación desde una perspectiva procesual: La innovación puede ser caracterizada como un proceso intencional y sistemático, sin embargo, éste puede ocurrir de diversas maneras; en ese sentido los teóricos de la innovación han realizado cuidadosos análisis de experiencias de innovación ya ocurridas, identificando, a partir de estas, tres modelos de proceso; 1 Modelo de investigación y desarrollo: 2. Modelo de interacción social  3. Modelo de resolución de problemas.
1: El modelo de investigación y desarrollo: Ve el proceso como una secuencia racional de fases, por la cual una invención se descubre, se desarrolla, se produce y se disemina entre el usuario o consumidor.
2: El Modelo de interacción socia: La idea general es la de que cada miembro del sistema recorra el ciclo o tome conciencia mediante un proceso de comunicación social con sus compañeros.
3: El Modelo de resolución de problemas: Las características básicas del enfoque o método de resolución de problemas pueden sintetizarse en los cinco puntos siguientes: 1. El usuario constituye el punto de partida.2. El diagnóstico precede a la identificación de soluciones.3. La ayuda del exterior no asume un papel de dirección, sino de asesoría yorientación.4. Se reconoce la importancia de los recursos internos para la solución de losproblemas.5. Se asume que el cambio más sólido es el que inicia e interioriza el propio usuario.
En la vida no solo se trata de aprender métodos pedagógicos y de investigación, sino que el educador desempeñe los papeles a los que se refiere su trabajo, ser capaz, con pleno conocimiento de justificar sus prácticas educativas, de analizarlas y en donde se le suministre al estudiante las herramientas necesarias para asimilar el cambio de primaria a secundaria, porque no son los jóvenes que fallan, sino el sistema educativo, la estructura económica y las políticas educativas.

ANEXOS: